Sekitar 5 juta orang di Inggris memberikan perawatan tidak berbayar untuk anggota keluarga. Jika Anda mempertimbangkan untuk mengurangi jam kerja Anda — atau meninggalkan pekerjaan sepenuhnya — untuk merawat seseorang, implikasi keuangannya sangat signifikan. Panduan ini mencakup dukungan yang tersedia, perlakuan pajak atas pendapatan perawat, dan cara melindungi keuangan jangka panjang Anda.
Tunjangan Perawat: berapa yang dibayarkan
Tunjangan Perawat adalah £81.90/minggu (£4,259/tahun) pada 2026/27. Anda memenuhi syarat jika Anda merawat seseorang setidaknya 35 jam per minggu, orang yang Anda rawat menerima tunjangan disabilitas yang memenuhi syarat (PIP, DLA, atau Tunjangan Kehadiran), Anda tidak berpenghasilan lebih dari £151/minggu setelah dikurangi, dan Anda tidak sedang menempuh pendidikan penuh waktu (21+ jam/minggu).
Poin penting: Tunjangan Perawat adalah pendapatan yang dikenakan pajak. Ini dibayarkan secara bruto (tidak ada pajak yang dipotong di sumber), tetapi dihitung sebagai bagian dari total pendapatan kena pajak Anda untuk tahun tersebut. Jika satu-satunya pendapatan Anda adalah Tunjangan Perawat (£4,259), Anda berada jauh di dalam Batas Pribadi £12,570 dan tidak berutang pajak.
Jebakan batas penghasilan
Batas penghasilan £151/minggu adalah bersih setelah dikurangi beberapa potongan (pajak penghasilan, NI, kontribusi pensiun, dan 50% biaya penitipan anak). Ini berarti Anda bisa berpenghasilan sedikit lebih dari £151 bruto dan masih memenuhi syarat — tetapi perhitungannya ketat. Berpenghasilan bersih £152/minggu akan mendiskualifikasi Anda sepenuhnya; tidak ada pengurangan bertahap.
Strategi: Jika Anda bisa bekerja paruh waktu sambil merawat, maksimalkan kontribusi pensiun melalui *salary sacrifice* untuk mengurangi penghasilan bersih Anda di bawah batas. Misalnya, berpenghasilan bruto £180/minggu dengan £30/minggu masuk ke pensiun akan membuat penghasilan bersih Anda menjadi £150 — menjaga Anda tetap memenuhi syarat untuk Tunjangan Perawat sambil membangun tabungan pensiun.
Kredit NI untuk perawat
Jika Anda mengklaim Tunjangan Perawat, Anda secara otomatis menerima kredit National Insurance Kelas 1. Ini dihitung sebagai tahun kualifikasi untuk Pensiun Negara Anda — Anda membutuhkan 35 tahun untuk Pensiun Negara penuh (£221.20/minggu pada 2026/27). Tanpa kredit ini, waktu yang dihabiskan untuk merawat dapat menciptakan celah dalam catatan NI Anda dan mengurangi Pensiun Negara Anda di masa depan.
Jika Anda merawat tetapi tidak mengklaim Tunjangan Perawat (mungkin karena penghasilan Anda terlalu banyak), Anda dapat mengajukan Kredit Perawat secara langsung. Ini memberi Anda kredit NI tanpa pembayaran £81.90/minggu — berguna jika penghasilan Anda mendiskualifikasi Anda dari tunjangan tetapi Anda masih merawat 20+ jam/minggu.
Dampak pada pendapatan pekerjaan Anda
Jika Anda mengurangi dari pekerjaan penuh waktu menjadi paruh waktu, dampak pajaknya mungkin tidak seberat yang Anda duga. Penurunan dari £35,000 menjadi £15,000 mengurangi pajak penghasilan Anda dari sekitar £4,486 menjadi £486 — tetapi penghasilan bersih Anda hanya turun dari £27,400 menjadi £13,200. Sistem pajak meredam penurunan karena Anda kehilangan bagian pendapatan yang dikenakan pajak lebih tinggi terlebih dahulu.
Namun, dampak pensiunnya signifikan. Dengan £35,000 dengan kontribusi 5% ditambah 3% dari pemberi kerja, Anda menambahkan £2,800/tahun ke pensiun Anda. Pada £15,000 paruh waktu, itu turun menjadi £1,200. Selama 10 tahun merawat, perbedaannya (dengan bunga majemuk) bisa mencapai £25,000+ dalam tabungan pensiun yang hilang.
Tunjangan Kehadiran dan penerima perawatan
Orang yang Anda rawat mungkin memenuhi syarat untuk Tunjangan Kehadiran (£72.65 atau £108.55/minggu pada 2026/27) jika mereka berusia di atas usia Pensiun Negara dengan kebutuhan perawatan. Ini bebas pajak, tidak berdasarkan uji kemampuan ekonomi, dan tidak dihitung sebagai pendapatan untuk tujuan apa pun. Ini tidak memengaruhi kelayakan Tunjangan Perawat Anda — bahkan, orang yang menerima Tunjangan Kehadiran itulah yang membuat Anda memenuhi syarat sebagai perawat mereka.
Diskon pajak dewan untuk perawat
Anda mungkin memenuhi syarat untuk diskon atau pengecualian pajak dewan jika:
- Pengecualian Gangguan Mental Berat: Orang yang Anda rawat dapat “diabaikan” untuk tujuan pajak dewan, mengurangi tagihan
- Diskon Perawat: Perawat yang tinggal bersama dan memberikan perawatan setidaknya 35 jam/minggu “diabaikan” untuk pajak dewan — berpotensi memberikan diskon 25% untuk satu orang kepada rumah tangga
- Pengurangan Pajak Dewan: Dengan pendapatan rendah saat merawat, Anda mungkin memenuhi syarat untuk pengurangan pajak dewan hingga 100% melalui skema otoritas lokal Anda
Interaksi Universal Credit
Jika pendapatan rumah tangga Anda cukup rendah, Anda mungkin memenuhi syarat untuk Universal Credit bersama dengan Tunjangan Perawat. UC mencakup Elemen Perawat (£198.31/bulan pada 2026/27) yang ditambahkan ke penghargaan UC Anda. Namun, pendapatan Tunjangan Perawat dikurangi pound-per-pound dari UC, yang berarti Anda tidak menerima keduanya secara penuh — tetapi Elemen Perawat menambah UC Anda di atas apa yang akan Anda terima tanpa tanggung jawab merawat.
Melindungi masa depan keuangan Anda
- Pastikan Anda menerima kredit NI (melalui Tunjangan Perawat atau Kredit Perawat)
- Periksa perkiraan Pensiun Negara Anda secara daring untuk mengidentifikasi celah
- Pertimbangkan kontribusi NI sukarela (£17.45/minggu untuk Kelas 3) untuk mengisi celah di masa lalu
- Pertahankan kontribusi pensiun sekecil apa pun jika memungkinkan — *salary sacrifice* ke pensiun juga mengurangi penghasilan bersih Anda untuk tes Tunjangan Perawat
- Pertahankan keterampilan Anda tetap terkini untuk kemungkinan kembali bekerja
Periksa posisi Anda
Gunakan kalkulator pajak penghasilan untuk melihat penghasilan bersih Anda dengan pendapatan yang berkurang, dan untuk memeriksa apakah penghasilan paruh waktu ditambah Tunjangan Perawat membuat Anda tetap dalam Batas Pribadi. Setiap pound di bawah tunjangan tidak dikenakan pajak.