Tawaran £60.000 tidak selalu lebih baik daripada tawaran £55.000. Ketika Anda memperhitungkan kontribusi pensiun pemberi kerja, skema salary sacrifice, potensi bonus, biaya perjalanan, dan tunjangan lainnya, gaji pokok yang lebih rendah justru dapat menyisakan lebih banyak uang di saku Anda. Panduan ini menunjukkan cara menghitungnya dengan benar.
Langkah 1: Bandingkan penghasilan bersih yang dibawa pulang, bukan bruto
Masukkan kedua gaji ke kalkulator pajak penghasilan untuk melihat perbedaan penghasilan bersih bulanan yang dibawa pulang. Perbedaan bruto £5.000 pada ambang batas tarif lebih tinggi hanya berarti sekitar ~£240/bulan setelah pajak dan NI.
Langkah 2: Nilai kontribusi pensiun
Kontribusi pensiun pemberi kerja pada dasarnya adalah uang gratis. Pemberi kerja yang mengkontribusikan 10% dari gaji £55.000 menambahkan £5.500 ke pensiun Anda setiap tahun — bebas pajak. Bandingkan ini dengan pemberi kerja yang hanya menawarkan 3% dari £60.000 (£1.800). Tawaran yang "lebih rendah" memberi Anda £3.700 lebih banyak hanya dari pensiun.
Langkah 3: Pertimbangkan tunjangan dalam bentuk barang
- Asuransi kesehatan swasta: bernilai £1.000–£3.000/tahun (dikenakan pajak sebagai tunjangan)
- Mobil perusahaan / skema EV: dapat bernilai ribuan dengan tarif BiK rendah
- Asuransi jiwa: biasanya 3–4× gaji
- Perlindungan pendapatan: dapat bernilai ratusan/bulan jika Anda perlu mengajukan klaim
- Skema saham (EMI, SIP): potensi keuntungan yang diuntungkan pajak
Langkah 4: Perhitungkan biaya perjalanan
Pekerjaan dengan gaji £5.000 lebih tinggi tetapi membutuhkan tiket kereta bulanan £400 sebenarnya memberi Anda lebih sedikit. Biaya perjalanan berasal dari pendapatan setelah pajak — Anda perlu menghasilkan sekitar £550/bulan bruto (dengan pajak 40%) untuk menutupi biaya perjalanan £400/bulan.
Langkah 5: Pertimbangkan opsi salary sacrifice
Apakah pemberi kerja baru menawarkan salary sacrifice untuk pensiun, EV, atau Skema Cycle to Work? Ini menghemat pajak penghasilan dan NI — seringkali bernilai lebih dari premi gaji kecil. Gunakan kalkulator salary sacrifice untuk memodelkan dampaknya.
Daftar periksa kompensasi total
- Gaji bruto → konversi ke bersih bulanan
- + Pensiun pemberi kerja (sebagai nilai tahunan)
- + Bonus (disesuaikan risiko — apa yang realistis, bukan maksimum)
- + Tunjangan dalam bentuk barang (nilai tahunan)
- − Biaya perjalanan (tahunan, dari gaji bersih)
- − Hilangnya tunjangan saat ini yang akan Anda lepaskan
- = Perbandingan nilai tahunan sejati