Updated for 2026/27

The Future of the State Pension: Will It Exist When You Retire? (2026/27)

เงินบำนาญของรัฐเป็นรากฐานของรายได้หลังเกษียณสำหรับคนหลายล้านคน แต่ด้วยจำนวนประชากรสูงวัยที่เพิ่มขึ้น, ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น, และแรงกดดันทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นต่อกลไก Triple Lock, คนวัยทำงานที่อายุน้อยกว่าจึงมีสิทธิ์ที่จะตั้งคำถามว่ามันจะยังคงมีอยู่สำหรับพวกเขาหรือไม่ คู่มือนี้จะพิจารณาสถานการณ์ปัจจุบันและวิธีวางแผนให้เหมาะสม

เงินบำนาญของรัฐจ่ายเท่าไรในตอนนี้

เงินบำนาญของรัฐแบบใหม่เต็มจำนวนสำหรับปี 2026/27 คือ 11,502 ปอนด์ต่อปี (221.20 ปอนด์ต่อสัปดาห์) คุณต้องมีคุณสมบัติ NI ครบ 35 ปีจึงจะได้รับเงินเต็มจำนวน และอย่างน้อย 10 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญใดๆ เลย ปัจจุบันอายุเกษียณสำหรับเงินบำนาญของรัฐคือ 66 ปี และจะเพิ่มขึ้นเป็น 67 ปีภายในปี 2028 และน่าจะ 68 ปีหลังจากนั้น

กลไก Triple Lock

เงินบำนาญของรัฐจะเพิ่มขึ้นทุกปีตามอัตราที่สูงที่สุดจาก:

  • อัตราเงินเฟ้อ (CPI)
  • การเติบโตของรายได้เฉลี่ย
  • 2.5%

สิ่งนี้ทำให้เงินบำนาญของรัฐมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มากขึ้นเมื่อเทียบกับค่าจ้าง แต่ก็มีค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นสำหรับรัฐบาลด้วย ค่าใช้จ่ายประจำปีอยู่ที่ประมาณ 130 พันล้านปอนด์และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น

จะยังคงมีอยู่สำหรับคนวัยทำงานที่อายุน้อยกว่าหรือไม่?

เงินบำนาญของรัฐไม่น่าจะหายไปทั้งหมด — มันเป็นเรื่องที่แตะต้องไม่ได้ทางการเมืองสำหรับผู้ที่เกษียณแล้วและผู้ที่ใกล้เกษียณ แต่สำหรับผู้ที่อยู่ในช่วงอายุ 20-40 ปีในปัจจุบัน คาดว่าจะพบกับ:

  • อายุเกษียณสำหรับเงินบำนาญของรัฐที่สูงขึ้น: 68 หรือ 69 ปีน่าจะเป็นไปได้สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 40 ปีในปัจจุบัน
  • การทดสอบฐานะทางการเงิน: อาจมีการลดหรือยกเลิกสำหรับผู้มีรายได้สูง (ไม่ใช่แนวนโยบายปัจจุบันแต่มีการหารือ)
  • กลไก Triple Lock ที่ลดลง: อาจถูกปรับลดเป็น "Double Lock" (โดยการยกเลิกอัตราขั้นต่ำ 2.5%)
  • ข้อกำหนด NI ที่สูงขึ้น: อาจเพิ่มขึ้นจาก 35 เป็น 40 ปีที่มีคุณสมบัติ

วิธีวางแผนโดยไม่ต้องพึ่งพามัน

ให้ถือว่าเงินบำนาญของรัฐเป็นโบนัส ไม่ใช่แผนการ สร้างเงินบำนาญส่วนตัวและการออมใน ISA ของคุณราวกับว่าเงินบำนาญของรัฐไม่มีอยู่จริง หากมันยังคงมีอยู่เมื่อคุณเกษียณ นั่นก็ถือเป็นผลดี

  • เพิ่มเงินสมทบเข้ากองทุนบำนาญของที่ทำงานให้สูงสุด (โดยเฉพาะอย่างยิ่งส่วนที่นายจ้างสมทบ)
  • ใช้สิทธิ์ ISA ของคุณ 20,000 ปอนด์ เพื่อการเติบโตในระยะยาวที่ปลอดภาษี
  • พิจารณา LISA เพื่อรับโบนัส 25% หากอายุต่ำกว่า 40 ปี
  • ตรวจสอบประวัติ NI ของคุณและเติมเต็มช่องว่างด้วยการสมทบโดยสมัครใจ (17.45 ปอนด์ต่อสัปดาห์) ในขณะที่ยังคงมีราคาถูก

ตรวจสอบประวัติ NI ของคุณ

ตรวจสอบการคาดการณ์เงินบำนาญของรัฐและประวัติ NI ของคุณที่ GOV.UK เพื่อดูว่าคุณมีคุณสมบัติครบกี่ปีและจะได้รับเงินบำนาญเท่าไร ใช้ เครื่องคำนวณภาษีเงินได้ เพื่อทำความเข้าใจว่าการเพิ่มเงินสมทบเข้ากองทุนบำนาญส่งผลต่อรายได้สุทธิปัจจุบันของคุณอย่างไร