Vergi ve finans, basit kavramları bile anlaşılmaz hale getirebilecek jargonlarla doludur. Bu sözlük, 100 temel Birleşik Krallık vergi ve finans terimini sade İngilizce olarak tanımlar — muhasebe diplomasına gerek yok. Bu sayfayı favorilerinize ekleyin ve bilmediğiniz bir terimle karşılaştığınızda tekrar başvurun.
A
1. Ayarlanmış Net Gelir (ANI) — Toplam vergilendirilebilir gelirinizden emeklilik katkıları, Gift Aid bağışları ve belirli diğer kesintiler çıkarıldıktan sonra kalan tutardır. Çocuk Yardımı, Evlilik Ödeneği ve Kişisel Muafiyetin kademeli olarak azaltılması için uygunluğu belirlemede kullanılır.
2. Ek Oran — 2026/27'de £125,140 üzerindeki gelirden ödenen en yüksek gelir vergisi oranı (%45).
3. Yıllık Ödenek (Emeklilik) — Tek bir vergi yılında emekliliğe katkıda bulunabileceğiniz ve vergi indirimi alabileceğiniz maksimum tutar — 2026/27'de £60,000 olup, yüksek gelirliler için kademeli olarak azalır.
4. Yıllık Muaf Tutar (CGT) — Her yıl Sermaye Kazancı Vergisi ödemeden önce elde edebileceğiniz sermaye kazancı miktarı — 2026/27'de £3,000.
5. Yıllık Gelir Sigortası (Anüite) — Genellikle emeklilik birikimiyle satın alınan, toplu bir ödeme karşılığında ömür boyu garantili gelir sağlayan bir finansal ürün.
6. Otomatik Katılım — İşverenlerin uygun çalışanları otomatik olarak işyeri emeklilik planına dahil etme yasal zorunluluğu. Çıkış yapabilirsiniz, ancak işveren katkıları bedava paradır.
B
7. Temel Oran — 2026/27'de £12,571 ile £50,270 arasındaki vergilendirilebilir gelire uygulanan standart gelir vergisi oranı (%20).
8. Ayni Menfaat (BiK) — İşvereninizden alınan (şirket arabası, özel sağlık sigortası, spor salonu üyeliği gibi) nakit olmayan bir avantaj olup, ek maaş gibi vergilendirilir.
9. Görme Engelli Kişi Ödeneği — Kayıtlı görme engelli veya ağır görme bozukluğu olan bireyler için £3,070 (2026/27) tutarında ek vergisiz ödenek.
10. Bütçe — Hükümetin vergi değişikliklerini, harcama planlarını ve ekonomik tahminleri belirten yıllık mali beyanı. Genellikle sonbaharda Maliye Bakanı tarafından sunulur.
11. Kiralamak İçin Satın Alma (Buy-to-Let) — Özellikle kiralamak amacıyla mülk satın alma. Kira geliri vergilendirilebilir ve ipotek faiz indirimi %20 vergi kredisi ile sınırlıdır.
C
12. Sermaye Kazancı Vergisi (CGT) — Değeri artan bir varlığı sattığınızda (veya "elden çıkardığınızda") elde edilen kar üzerinden alınan vergi. 2026/27'de çoğu varlık için oranlar %18 (temel oran) veya %24'tür (yüksek oran).
13. Devir (Emeklilik) — Bu yıl daha büyük emeklilik katkıları yapmak için önceki üç vergi yılından kullanılmayan Yıllık Ödeneği kullanma yeteneği.
14. Çocuk Yardımı — En büyük çocuk için haftalık £26.05 ve her ek çocuk için £17.25 (2026/27) tutarında vergisiz ödeme. Ebeveynlerden biri £60,000 üzerinde kazanıyorsa Yüksek Gelir Çocuk Yardımı Ücretine tabidir.
15. Sınıf 1 National Insurance — Çalışanlar tarafından ödenen NI katkıları (£12,570 ile £50,270 arasındaki kazançlar için %8, üzeri için %2) ve işverenler tarafından ödenenler (£5,000 üzerindeki tüm kazançlar için %15).
16. Sınıf 2 National Insurance — Serbest meslek sahipleri için haftalık £3.45 (2026/27) tutarında sabit oranlı NI katkısı olup, Devlet Emekliliği hakkına sayılır.
17. Sınıf 4 National Insurance — Serbest meslek sahipleri tarafından karlar üzerinden ödenen NI: £12,570 ile £50,270 arasında %6, üzeri için %2 (2026/27).
18. Kurumlar Vergisi — Limited şirketlerin karları üzerinden ödediği vergi. Ana oran £250,000 üzerindeki karlar için %25'tir (£50,000 altındaki karlar için %19 küçük kar oranı).
19. Belediye Vergisi (Council Tax) — Mülk değeri bantlarına göre (İngiltere'de 1991 değerlemeleri kullanılarak) alınan yerel bir vergi. Çöp toplama, yollar ve sosyal hizmetler dahil olmak üzere yerel hizmetler için ödeme yapar.
20. TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) — Yardımları, vergi kredilerini ve Devlet Emekliliği üçlü kilidini artırmak için kullanılan resmi enflasyon ölçütü.
D
21. Tanımlanmış Fayda Emekliliği — Emeklilikte maaş ve hizmet yıllarına göre belirli bir gelir vaat eden bir emeklilik (örn. NHS Emekliliği, Öğretmenler Emekliliği). Ayrıca "son maaş" veya "kariyer ortalaması" planları olarak da adlandırılır.
22. Tanımlanmış Katkı Emekliliği — Sizin ve işvereninizin yatırım yapılan bir birikime katkıda bulunduğu bir emeklilik. Emeklilik geliri, ne kadar katkıda bulunulduğuna ve yatırım performansına bağlıdır.
23. Temettü Muafiyeti — Her yıl vergisiz olarak alabileceğiniz temettü geliri miktarı — 2026/27'de £500.
24. Temettü Vergisi — Temettü Muafiyeti üzerindeki temettülerden alınan vergi: %8.75 (temel), %33.75 (yüksek), %39.35 (ek oran).
25. Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması — Aynı gelirin iki kez vergilendirilmesini önleyen iki ülke arasındaki bir anlaşma. Birleşik Krallık'ın 130'dan fazla ülkeyle anlaşması bulunmaktadır.
26. Çekim (Emeklilik) — Emeklilik birikiminizden yıllık gelir sigortası satın almak yerine, birikimi yatırılmış halde tutarak gelir elde etme. Esneklik sunar ancak yatırım riski taşır.
E
27. Etkin Vergi Oranı — Toplam gelirinizin vergiye giden yüzdesi — son gelirinizin marjinal oranının aksine, fiili ortalama oranınız. Sizinkini bulmak için hesaplayıcıyı kullanın.
28. Acil Vergi Kodu — HMRC'nin doğru bilgilerinize sahip olmadığı durumlarda uygulanan geçici bir vergi kodu (genellikle 1257L M1 veya W1). Düzeltilene kadar genellikle fazla vergi ödenmesine neden olur.
29. İşveren NI — İşvereninizin maaşınızın üzerine ödediği National Insurance (2026/27'de £5,000 üzerindeki kazançlar için %15). Bu kesintiyi görmezsiniz, ancak sizin istihdam edilmenizin gerçek bir maliyetidir.
30. Girişim Yatırım Planı (EIS) — Nitelikli küçük şirketlere yatırım yapanlara %30 gelir vergisi indirimi ve 3+ yıl elde tutulması halinde CGT muafiyeti sunan bir devlet planı.
31. Özkaynak — Bir varlığın gerçekten tamamen size ait olan kısmı. Bir ev için: piyasa değeri eksi ödenmemiş ipotek. Hisseler için: bir şirketteki sahiplik payınız.
F
32. Mali Sürüklenme — Dondurulmuş vergi eşiklerinin artan ücretlerle birleşmesinin etkisi — her yıl daha fazla gelir, açık bir vergi artışı olmaksızın daha yüksek oranlarda vergilendirilir.
33. Sabit Oranlı KDV Planı — Küçük işletmeler için basitleştirilmiş bir KDV planı olup, her işlemde KDV hesaplamak yerine cironun sabit bir yüzdesini HMRC'ye ödersiniz.
34. Esnek Çalışma — Çalışma saatleri, zamanları veya konumunda değişiklik talep etme yasal hakkı. Doğrudan vergi etkileri yoktur, ancak azaltılmış saatler daha düşük gelir ve daha düşük vergi anlamına gelir.
35. FSCS (Finansal Hizmetler Tazminat Planı) — Bankanın iflas etmesi durumunda bankacılık kurumu başına £85,000'e kadar birikimlerinizi korur. Tasarruf hesaplarını, yatırımları ve sigortayı kapsar.
G
36. Gift Aid — Hayır kurumlarının bağışladığınız her £1 için temel oran vergisi olan 25p'yi geri almasını sağlayan bir plan. Yüksek oranlı vergi mükellefleri de vergi beyannamelerinde farkı geri talep edebilirler.
37. Brüt Maaş — Herhangi bir kesinti (vergi, NI, emeklilik, öğrenim kredisi) yapılmadan önceki toplam ödemeniz. Sözleşmenizdeki ana maaş rakamı.
38. Büyüme ISA — Gelirden ziyade sermaye büyümesine odaklanan bir Hisse Senedi ve Hisse Senedi ISA'sının gayri resmi adı. ISA kapsamında elde edilen tüm kazançlar ve gelirler vergisizdir.
H
39. HMRC (His Majesty's Revenue & Customs) — Birleşik Krallık hükümetinin vergileri toplamak, yardımları ödemek ve vergi yasalarını uygulamaktan sorumlu departmanı.
40. Yüksek Oran — 2026/27'de £50,271 ile £125,140 arasındaki kazançlara uygulanan %40 gelir vergisi oranı.
41. Yüksek Gelir Çocuk Yardımı Ücreti (HICBC) — Ebeveynlerden birinin £60,000 ile £80,000 arasında kazanması durumunda Çocuk Yardımı'nı geri alan bir vergi ücreti. £80,000+'da, yardımın tamamı vergi yoluyla fiilen geri ödenir.
I
42. Endeksleme — Vergi eşiklerini veya yardımları enflasyona (genellikle TÜFE) göre ayarlama. Eşikler endekslenmediğinde (dondurulduğunda), mali sürüklenme meydana gelir.
43. Bireysel Tasarruf Hesabı (ISA) — Tasarruf ve yatırımlar için vergisiz bir araç. Yıllık ödenek: Nakit ISA'lar, Hisse Senedi ve Hisse Senedi ISA'ları, Yenilikçi Finans ISA'ları ve Ömür Boyu ISA'lar genelinde £20,000.
44. Veraset Vergisi (IHT) — Ölüm durumunda £325,000 (sıfır oranlı bant) üzerindeki bir mirasın değeri üzerinden %40 oranında alınan vergi. Bir ev doğrudan mirasçılara bırakılırsa ek bir £175,000 konut sıfır oranlı bant uygulanabilir.
45. IR35 — Limited şirket aracılığıyla çalışan bir yüklenicinin vergi amaçlı olarak gerçekten serbest meslek sahibi mi yoksa fiilen çalışan mı olduğunu belirleyen vergi mevzuatı. Eğer "IR35 içindeyseniz," çalışan gibi vergi ödersiniz.
J
46. İş Arayan Ödeneği (JSA) — Aktif olarak iş arayan işsizler için bir yardım. Katkıya dayalı JSA, NI kaydına dayanır; gelire dayalı JSA, gelir testi ile belirlenir.
47. Genç ISA — Çocuklar (18 yaş altı) için vergisiz bir tasarruf hesabı. Yıllık limit: £9,000. Çocuk 18 yaşına gelene kadar çekilemez.
K
48. K Vergi Kodu — Maaşınıza vergi eklenen (bir ödenek verilmek yerine) bir vergi kodu. Vergilendirilmeyen gelir veya menfaatler Kişisel Muafiyetinizi aştığında kullanılır.
L
49. Ömür Boyu Ödenek (LTA) — Vergi avantajlı toplam emeklilik birikimleri üzerindeki eski üst sınır. 2024'te kaldırıldı ve Yerine Toplu Ödeme Ödeneği (£268,275) ile Toplu Ödeme ve Ölüm Yardımı Ödeneği (£1,073,100) getirildi.
50. Ömür Boyu ISA (LISA) — İlk ev veya emeklilik için tasarruf eden 18-39 yaş arası kişiler için bir ISA. Hükümet, yıllık £4,000'e kadar olan katkılara %25 bonus ekler. Nitelikli olmayan amaçlar için erken çekim %25 ceza gerektirir.
M
51. Marjinal Oran — Bir sonraki gelirinizin vergi oranı. Yüksek oranlı bir vergi mükellefi için bu, %40 gelir vergisi + %2 NI = toplam %42'dir. Etkin (ortalama) oranınızdan farklıdır.
52. Evlilik Ödeneği — Vergi mükellefi olmayan (veya Kişisel Muafiyetin altında kazanan temel oranlı vergi mükellefi) bir kişinin Kişisel Muafiyetinin £1,260'ını eşine/medeni partnerine devretmesine izin vererek yılda £252'ye kadar tasarruf sağlar.
53. Annelik Ödeneği — Yasal Annelik Maaşına hak kazanmayan (örn. serbest meslek sahibi) hamile kadınlar için bir yardım. Haftalık £184.03 (2026/27) olarak en fazla 39 hafta ödenir.
54. Para Satın Alma Yıllık Ödeneği (MPAA) — Tanımlanmış katkı emekliliğinize esnek bir şekilde eriştiğinizde (örn. toplu ödeme almak veya çekime başlamak) uygulanan azaltılmış emeklilik Yıllık Ödeneği (£10,000).
N
55. National Insurance (NI) — Devlet Emekliliği, NHS ve diğer yardımları finanse eden istihdam ve serbest meslek gelirleri üzerinden alınan bir vergi. Genellikle "ikinci bir gelir vergisi" olarak tanımlanır.
56. Ulusal Asgari Ücret (National Living Wage) — İşverenlerin 21 yaş ve üzeri çalışanlara ödemesi gereken minimum saatlik ücret. 2026/27'de £12.21 olarak belirlenmiştir.
57. Net Maaş — Tüm kesintiler (gelir vergisi, NI, emeklilik, öğrenim kredisi) yapıldıktan sonra elinize geçen maaşınız. Banka hesabınıza fiilen yatan miktar.
58. Sıfır Oranlı Bant (IHT) — Bir mirasın ilk £325,000'lik kısmından Veraset Vergisi alınmaz. Kullanılmayan ödenek hayatta kalan eşe devredilebilir.
59. Non-Dom (İkametgahı Yurtdışında Olan) — Birleşik Krallık'ta yaşayan, ancak kalıcı ikametgahı ("domicile") yurtdışında kabul edilen kişi. Non-dom vergi rejimi Nisan 2025'te kaldırıldı.
O
60. Çakışma İndirimi — Ticaretin ilk yıllarında aynı karlar üzerinden iki kez vergilendirilen serbest meslek sahipleri için indirim. Vergi yılı esasına geçiş sırasında (2023/24 ve 2024/25) geçerlidir.
61. Fazla Ödeme (Vergi) — Borçlu olduğunuzdan daha fazla vergi ödediğiniz durum. Yaygın nedenler: acil vergi kodları, yıl ortasında iş değişiklikleri veya yanlış vergi kodları. HMRC aracılığıyla iade talep edin.
P
62. P45 — Bir işten ayrıldığınızda işvereninizden aldığınız, o yılki kazançlarınızı ve ödediğiniz vergiyi gösteren bir form. Doğru vergi kodunun uygulanması için yeni işvereninize verin.
63. P60 — İşvereninizden aldığınız, vergi yılı için toplam kazançları ve kesilen vergi/NI'ı gösteren yıllık bir özet. Her yıl 31 Mayıs'a kadar düzenlenir.
64. P11D — İşvereniniz tarafından sağlanan vergilendirilebilir Ayni Menfaatleri (şirket arabası, özel sağlık vb.) bildiren bir form. Vergi genellikle vergi kodunuzun ayarlanmasıyla tahsil edilir.
65. PAYE (Pay As You Earn) — İşverenlerin size ödeme yapmadan önce maaşınızdan gelir vergisi ve NI'ı kestiği sistem. Çoğu Birleşik Krallık çalışanı vergiyi PAYE aracılığıyla öder.
66. Avans Ödemeleri — Kendi Değerlendirme vergi faturanıza yönelik iki avans ödemesi, her biri önceki yılın yükümlülüğünün %50'si. 31 Ocak ve 31 Temmuz'da ödenir.
67. Emeklilik Vergi İndirimi — Hükümet, vergi iadesi yaparak emeklilik katkılarınızı artırır. Temel oranlı vergi mükellefleri otomatik olarak %20 eklenir; yüksek oranlı vergi mükellefleri Kendi Değerlendirme aracılığıyla ek %20 talep eder.
68. Kişisel Muafiyet — Her yıl vergisiz olarak kazanabileceğiniz gelir miktarı — 2026/27'de £12,570. £100,000 üzerindeki her £2 kazanç için £1 azalır, £125,140'ta tamamen ortadan kalkar.
69. Kişisel Tasarruf Muafiyeti (PSA) — Vergisiz tasarruf faizi: temel oranlı vergi mükellefleri için £1,000, yüksek oranlı vergi mükellefleri için £500, ek oranlı vergi mükellefleri için £0.
70. Premium Tahviller — NS&I'dan bir tasarruf ürünü olup, faiz garantili bir oran yerine aylık çekilişlerde vergisiz ödüller olarak ödenir. Maksimum tutma: £50,000.
Q
71. Nitelikli Yıllar (Devlet Emekliliği) — Devlet Emekliliğinize sayılacak kadar National Insurance ödediğiniz veya adınıza kaydedildiği yıllar. Tam Devlet Emekliliği için 35 nitelikli yıla ihtiyacınız vardır.
R
72. Reel Terimler — Enflasyona göre ayarlanmış bir rakam. Enflasyon %4 iken %3'lük bir maaş artışı, reel olarak %1'lik bir maaş kesintisi anlamına gelir.
73. Kıdem Tazminatı (Redundancy Pay) — İşinizin sona erdirilmesi durumunda ödenen tazminat. Gerçek kıdem tazminatının ilk £30,000'i vergisizdir. Yasal minimum: hizmet yılı başına 0.5–1.5 haftalık maaş.
74. Havale Esası — Non-dom'ların yalnızca Birleşik Krallık'a getirilen yurtdışı gelirleri üzerinden Birleşik Krallık vergisi ödemesine izin veren eski vergi esası. Nisan 2025'te kaldırıldı.
75. Konut Sıfır Oranlı Bant (RNRB) — Bir ev doğrudan mirasçılara (çocuklar, torunlar) bırakıldığında ek bir £175,000 Veraset Vergisi muafiyeti.
S
76. Maaş Feragati — Maaşınızın bir kısmından nakit olmayan bir menfaat (emeklilik katkıları, elektrikli araç, bisiklet) karşılığında vazgeçtiğiniz bir düzenleme. Feragat edilen miktar üzerinden hem gelir vergisinden hem de NI'dan tasarruf sağlar.
77. Kendi Değerlendirme (Self-Assessment) — Serbest meslek sahipleri, ev sahipleri ve karmaşık vergi işleri olanlar için yıllık vergi beyannamesi sistemi. Son tarih: vergi yılının bitimini takip eden 31 Ocak (çevrimiçi).
78. SIPP (Kendi Kendine Yatırım Yapılan Bireysel Emeklilik) — Kendi yatırımlarınızı seçerek kendinizin yönettiği bir emeklilik. Maksimum esneklik sunar ancak yatırım bilgisi gerektirir.
79. Tapu Harcı (SDLT) — İngiltere ve Kuzey İrlanda'da £250,000 (veya ilk kez ev alanlar için £425,000) üzerindeki mülk alımlarında ödenen vergi. Oranlar %5'ten %12'ye kadar değişir.
80. Devlet Emekliliği — Emeklilikte hükümetten alınan haftalık ödeme. Tam yeni Devlet Emekliliği: haftalık £230.25 (2026/27). 35 nitelikli yıl NI katkısı gerektirir.
81. Yasal Annelik Maaşı (SMP) — İşveren tarafından ödenen annelik maaşı: 6 hafta boyunca ortalama kazancın %90'ı, ardından 33 hafta boyunca haftalık £184.03 (2026/27). Normal gelir gibi vergilendirilir.
82. Yasal Hastalık Maaşı (SSP) — İşverenlerin sağlaması gereken minimum hastalık maaşı: haftalık £116.75 olarak en fazla 28 hafta (2026/27). Normal gelir gibi vergilendirilir.
83. Öğrenim Kredisi Geri Ödemesi — Kazançlar plan eşiğini aştığında maaştan kesilen geri ödemeler. Plan 1: £24,990 üzeri için %9. Plan 2: £27,295 üzeri için %9. Plan 5: £25,000 üzeri için %9.
84. Hisse Senedi ve Hisse Senedi ISA'sı — Yatırımları (fonlar, hisse senetleri, tahviller) tutan bir ISA. Kapsamdaki tüm gelir ve sermaye kazançları tamamen vergisizdir.
T
85. Kademeli Azaltma (Kişisel Muafiyet) — £100,000 üzerindeki her £2 gelir için Kişisel Muafiyetin £1 azaltılması. £100,000 ile £125,140 arasında etkin %60 marjinal oran yaratır.
86. Vergi Kodu — İşvereninize her ödeme döneminde size ne kadar vergisiz maaş ödeyeceğini bildiren bir kod (örn. 1257L). Rakamlar Kişisel Muafiyetinizin ÷ 10'unu temsil eder.
87. Vergi Kredisi — Vergi faturanızda doğrudan bir indirim (vergilendirilebilir gelirden yapılan bir kesintinin aksine). Evlilik Ödeneği £252 vergi kredisi sağlar.
88. Vergi Yılı — Birleşik Krallık vergi yılı 6 Nisan'dan ertesi yılın 5 Nisan'ına kadar sürer. 2026/27 vergi yılı 6 Nisan 2026'dan 5 Nisan 2027'ye kadardır.
89. Ticaret Muafiyeti — Serbest meslek gelirleri için £1,000 vergisiz muafiyet. Toplam serbest meslek kazançları £1,000'in altındaysa, kayıt veya raporlama gerekmez.
90. Üçlü Kilit — Devlet Emekliliğinin her yıl %2.5, TÜFE enflasyonu veya ortalama ücret artışından en yüksek olanı kadar artmasını garanti eden politika.
U
91. Evrensel Kredi (UC) — Altı eski yardımı (JSA, ESA, Konut Yardımı, Vergi Kredileri, Gelir Desteği) değiştiren ana gelir testi tabanlı yardım. Çalışma ödeneği üzerindeki her £1 kazanç için 55p oranında azalır.
92. Üst Kazanç Sınırı (UEL) — Çalışan NI oranının %8'den %2'ye düştüğü NI eşiği (2026/27'de £50,270).
V
93. KDV (Katma Değer Vergisi) — Çoğu mal ve hizmet üzerinden %20 oranında alınan bir tüketim vergisi. İndirimli oran (%5) ev enerjisi ve bazı diğer kalemlere uygulanır. Sıfır oranlı kalemler arasında çoğu gıda ve çocuk giysileri bulunur.
94. KDV Eşiği — Bir işletmenin KDV kaydı yaptırması ve KDV tahsil etmesi gereken ciro seviyesi (2026/27'de £90,000). Bu seviyenin altında isteğe bağlı kayıt mümkündür.
95. Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı (VCT) — Küçük işletmelere yatırım yapan halka açık bir şirket. Yeni VCT hisselerine yatırım yapmak %30 gelir vergisi indirimi ve vergisiz temettüler sağlar.
W
96. İşyeri Emekliliği — İşvereniniz tarafından düzenlenen bir emeklilik planı. Otomatik katılım, nitelikli kazançların minimum %8'i oranında katkı anlamına gelir (%5 çalışan, %3 işveren).
97. Çalışma Vergi Kredisi — Düşük gelirli çalışanlar için eski bir yardım olup, şimdi Evrensel Kredi ile değiştirilmektedir. Yeni başvurular artık kabul edilmemektedir.
X–Z
98. Yıl Sonu (Vergi) — 5 Nisan, Birleşik Krallık vergi yılının son günü. Emeklilik katkıları, ISA mevduatları ve Gift Aid bağışları gibi işlemlerin cari yıl için sayılması için bu tarihten önce yapılması gerekir.
99. Getiri — Bir yatırımın gelir getirisi, yüzde olarak ifade edilir. Hisseler için, temettü getirisi = yıllık temettüler ÷ hisse fiyatı. Tasarruflar için, faiz oranıdır.
100. Sıfır Saat Sözleşmesi — Garantili minimum çalışma saati olmayan bir istihdam sözleşmesi. Yalnızca çalışılan saatler için ödeme yapılır. Vergi ve NI tüm kazançlara uygulanmaya devam eder — sıfır saat çalışanları için özel bir muamele yoktur.
Araçlarımızı Kullanın
Artık terminolojiyi anladığınıza göre, bu kavramların kendi maaşınıza nasıl uygulandığını görmek için gelir vergisi hesaplayıcısını kullanın. National Insurance, öğrenim kredisi geri ödemeleri veya emeklilik vergi indirimi gibi belirli konulardaki ayrıntılı rehberler için tam rehberler bölümümüzü keşfedin.