Pajak dan keuangan penuh dengan jargon yang dapat membuat konsep sederhana terasa sulit dipahami. Glosarium ini mendefinisikan 100 istilah pajak dan keuangan penting di Inggris dalam bahasa Inggris yang mudah dimengerti — tidak memerlukan gelar akuntansi. Tandai halaman ini dan rujuk kembali setiap kali Anda menemukan istilah yang tidak dikenal.
A
1. Pendapatan Bersih yang Disesuaikan (ANI) — Total pendapatan kena pajak Anda dikurangi kontribusi pensiun, donasi Gift Aid, dan potongan tertentu lainnya. Digunakan untuk menentukan kelayakan mendapatkan Child Benefit, Marriage Allowance, dan pengurangan Personal Allowance.
2. Tarif Tambahan (Additional Rate) — Tarif pajak penghasilan tertinggi (45%) yang dibayarkan atas pendapatan di atas £125.140 pada tahun 2026/27.
3. Tunjangan Tahunan (Pensiun) (Annual Allowance) — Jumlah maksimum yang dapat Anda kontribusikan ke pensiun dan menerima potongan pajak dalam satu tahun pajak — £60.000 pada tahun 2026/27, dengan pengurangan untuk berpenghasilan tinggi.
4. Jumlah Bebas Pajak Tahunan (CGT) (Annual Exempt Amount) — Jumlah keuntungan modal yang dapat Anda peroleh setiap tahun sebelum membayar Capital Gains Tax — £3.000 pada tahun 2026/27.
5. Anuitas (Annuity) — Produk keuangan (biasanya dibeli dengan dana pensiun) yang membayar pendapatan terjamin seumur hidup sebagai ganti pembayaran sekaligus.
6. Pendaftaran Otomatis (Auto-Enrolment) — Persyaratan hukum bagi pemberi kerja untuk secara otomatis mendaftarkan pekerja yang memenuhi syarat ke dalam skema pensiun tempat kerja. Anda dapat memilih untuk tidak ikut, tetapi kontribusi pemberi kerja adalah uang gratis.
B
7. Tarif Dasar (Basic Rate) — Tarif standar pajak penghasilan (20%) yang diterapkan pada pendapatan kena pajak antara £12.571 dan £50.270 pada tahun 2026/27.
8. Manfaat dalam Bentuk Barang (BiK) (Benefit in Kind) — Tunjangan non-tunai dari pemberi kerja Anda (mobil perusahaan, asuransi kesehatan swasta, keanggotaan gym) yang dikenakan pajak seolah-olah itu adalah gaji tambahan.
9. Tunjangan Orang Buta (Blind Person's Allowance) — Tunjangan bebas pajak tambahan sebesar £3.070 (2026/27) untuk individu yang terdaftar buta atau mengalami gangguan penglihatan parah.
10. Anggaran (Budget) — Pernyataan keuangan tahunan pemerintah yang menetapkan perubahan pajak, rencana pengeluaran, dan perkiraan ekonomi. Biasanya disampaikan pada musim gugur oleh Chancellor.
11. Beli untuk Disewakan (Buy-to-Let) — Pembelian properti khusus untuk disewakan. Pendapatan sewa dikenakan pajak, dan potongan bunga hipotek dibatasi hingga kredit pajak 20%.
C
12. Pajak Keuntungan Modal (CGT) (Capital Gains Tax) — Pajak atas keuntungan saat Anda menjual (atau "melepaskan") aset yang nilainya telah meningkat. Tarifnya adalah 18% (tarif dasar) atau 24% (tarif lebih tinggi) untuk sebagian besar aset pada tahun 2026/27.
13. Carry Forward (Pensiun) — Kemampuan untuk menggunakan Tunjangan Tahunan yang tidak terpakai dari tiga tahun pajak sebelumnya untuk membuat kontribusi pensiun yang lebih besar tahun ini.
14. Child Benefit — Pembayaran bebas pajak sebesar £26.05 per minggu untuk anak tertua dan £17.25 untuk setiap anak tambahan (2026/27). Tunduk pada High Income Child Benefit Charge jika salah satu orang tua berpenghasilan di atas £60.000.
15. National Insurance Kelas 1 (Class 1 National Insurance) — Kontribusi NI yang dibayarkan oleh karyawan (8% atas penghasilan antara £12.570 dan £50.270, 2% di atasnya) dan pemberi kerja (15% atas semua penghasilan di atas £5.000).
16. National Insurance Kelas 2 (Class 2 National Insurance) — Kontribusi NI tarif tetap untuk wiraswasta (£3.45/minggu pada tahun 2026/27) yang diperhitungkan untuk hak Pensiun Negara.
17. National Insurance Kelas 4 (Class 4 National Insurance) — NI yang dibayarkan oleh wiraswasta atas keuntungan: 6% antara £12.570 dan £50.270, 2% di atasnya (2026/27).
18. Pajak Perusahaan (Corporation Tax) — Pajak yang dibayarkan oleh perusahaan terbatas atas keuntungan mereka. Tarif utama adalah 25% untuk keuntungan di atas £250.000 (tarif keuntungan kecil 19% untuk keuntungan di bawah £50.000).
19. Pajak Dewan (Council Tax) — Pajak daerah berdasarkan pita nilai properti (menggunakan penilaian tahun 1991 di Inggris). Membayar untuk layanan lokal termasuk sampah, jalan, dan perawatan sosial.
20. IHK (Indeks Harga Konsumen) (CPI) — Ukuran resmi inflasi yang digunakan untuk menaikkan tunjangan, kredit pajak, dan triple lock Pensiun Negara.
D
21. Pensiun Manfaat Pasti (Defined Benefit Pension) — Pensiun yang menjanjikan pendapatan tertentu di masa pensiun berdasarkan gaji dan masa kerja (misalnya, Pensiun NHS, Pensiun Guru). Juga disebut skema "gaji akhir" atau "rata-rata karier".
22. Pensiun Iuran Pasti (Defined Contribution Pension) — Pensiun di mana Anda dan pemberi kerja Anda berkontribusi pada dana yang diinvestasikan. Pendapatan pensiun tergantung pada berapa banyak yang dikontribusikan dan kinerja investasi.
23. Tunjangan Dividen (Dividend Allowance) — Jumlah pendapatan dividen yang dapat Anda terima bebas pajak setiap tahun — £500 pada tahun 2026/27.
24. Pajak Dividen (Dividend Tax) — Pajak atas dividen di atas Tunjangan Dividen: 8.75% (dasar), 33.75% (lebih tinggi), 39.35% (tarif tambahan).
25. Perjanjian Pajak Berganda (Double Taxation Agreement) — Perjanjian antara dua negara yang mencegah pendapatan yang sama dikenakan pajak dua kali. Inggris memiliki perjanjian dengan lebih dari 130 negara.
26. Penarikan Bertahap (Pensiun) (Drawdown) — Mengambil pendapatan dari dana pensiun Anda sambil tetap menginvestasikannya, daripada membeli anuitas. Menawarkan fleksibilitas tetapi memiliki risiko investasi.
E
27. Tarif Pajak Efektif (Effective Tax Rate) — Persentase dari total pendapatan Anda yang digunakan untuk pajak — tarif rata-rata aktual Anda, berbeda dengan tarif marjinal pada pound terakhir pendapatan Anda. Gunakan kalkulator untuk menemukan milik Anda.
28. Kode Pajak Darurat (Emergency Tax Code) — Kode pajak sementara (biasanya 1257L M1 atau W1) yang diterapkan ketika HMRC tidak memiliki rincian Anda yang benar. Seringkali mengakibatkan pembayaran pajak berlebih sampai diperbaiki.
29. NI Pemberi Kerja (Employer NI) — National Insurance yang dibayarkan oleh pemberi kerja Anda di atas gaji Anda (15% atas penghasilan di atas £5.000 pada tahun 2026/27). Anda tidak melihat ini dipotong, tetapi ini adalah biaya nyata untuk mempekerjakan Anda.
30. Skema Investasi Perusahaan (EIS) (Enterprise Investment Scheme) — Skema pemerintah yang menawarkan potongan pajak penghasilan 30% untuk berinvestasi di perusahaan kecil yang memenuhi syarat, ditambah pengecualian CGT jika dipegang selama 3+ tahun.
31. Ekuitas (Equity) — Bagian dari aset yang sebenarnya Anda miliki sepenuhnya. Untuk rumah: nilai pasar dikurangi hipotek yang belum lunas. Untuk saham: kepemilikan Anda di sebuah perusahaan.
F
32. Tarikan Fiskal (Fiscal Drag) — Efek dari ambang batas pajak yang dibekukan dikombinasikan dengan kenaikan upah — lebih banyak pendapatan dikenakan pajak dengan tarif yang lebih tinggi setiap tahun tanpa kenaikan pajak eksplisit.
33. Skema PPN Tarif Tetap (Flat Rate VAT Scheme) — Skema PPN yang disederhanakan untuk usaha kecil di mana Anda membayar persentase tetap dari omset kepada HMRC daripada menghitung PPN pada setiap transaksi.
34. Kerja Fleksibel (Flexible Working) — Hak hukum untuk meminta perubahan jam kerja, waktu, atau lokasi. Tidak ada implikasi pajak langsung, tetapi jam kerja yang berkurang berarti pendapatan yang lebih rendah dan pajak yang lebih rendah.
35. FSCS (Skema Kompensasi Jasa Keuangan) (Financial Services Compensation Scheme) — Melindungi tabungan Anda hingga £85.000 per lembaga perbankan jika bank gagal. Mencakup rekening tabungan, investasi, dan asuransi.
G
36. Gift Aid — Skema yang memungkinkan badan amal untuk mengklaim kembali pajak tarif dasar 25p untuk setiap £1 yang Anda sumbangkan. Pembayar pajak tarif lebih tinggi juga dapat mengklaim kembali selisihnya pada SPT mereka.
37. Gaji Kotor (Gross Pay) — Total gaji Anda sebelum potongan apa pun (pajak, NI, pensiun, pinjaman mahasiswa). Angka gaji utama dalam kontrak Anda.
38. ISA Pertumbuhan (Growth ISA) — Nama informal untuk Stocks & Shares ISA yang berfokus pada pertumbuhan modal daripada pendapatan. Semua keuntungan dan pendapatan dalam wadah ISA bebas pajak.
H
39. HMRC (His Majesty's Revenue & Customs) — Departemen pemerintah Inggris yang bertanggung jawab untuk mengumpulkan pajak, membayar tunjangan, dan menegakkan hukum pajak.
40. Tarif Lebih Tinggi (Higher Rate) — Tarif pajak penghasilan 40% yang diterapkan pada penghasilan antara £50.271 dan £125.140 pada tahun 2026/27.
41. Beban Tunjangan Anak Berpenghasilan Tinggi (HICBC) (High Income Child Benefit Charge) — Beban pajak yang menarik kembali Child Benefit ketika salah satu orang tua berpenghasilan antara £60.000 dan £80.000. Pada £80.000+, tunjangan penuh secara efektif dikembalikan melalui pajak.
I
42. Indeksasi (Indexation) — Penyesuaian ambang batas pajak atau tunjangan sesuai dengan inflasi (biasanya IHK). Ketika ambang batas TIDAK diindeks (dibekukan), terjadi tarikan fiskal.
43. Rekening Tabungan Individu (ISA) (Individual Savings Account) — Wadah bebas pajak untuk tabungan dan investasi. Tunjangan tahunan: £20.000 di seluruh Cash ISA, Stocks & Shares ISA, Innovative Finance ISA, dan Lifetime ISA.
44. Pajak Warisan (IHT) (Inheritance Tax) — Pajak sebesar 40% atas nilai warisan di atas £325.000 (nil-rate band) pada saat kematian. Tambahan nil-rate band tempat tinggal sebesar £175.000 dapat berlaku jika rumah diwariskan kepada keturunan langsung.
45. IR35 — Undang-undang pajak yang menentukan apakah seorang kontraktor yang bekerja melalui perusahaan terbatas benar-benar wiraswasta atau secara efektif seorang karyawan untuk tujuan pajak. Jika "di dalam IR35," Anda membayar pajak seolah-olah dipekerjakan.
J
46. Tunjangan Pencari Kerja (JSA) (Jobseeker's Allowance) — Tunjangan bagi pengangguran yang aktif mencari pekerjaan. JSA berbasis kontribusi didasarkan pada catatan NI; JSA berbasis pendapatan diuji kelayakannya.
47. Junior ISA — Rekening tabungan bebas pajak untuk anak-anak (di bawah 18 tahun). Batas tahunan: £9.000. Tidak dapat ditarik sampai anak berusia 18 tahun.
K
48. Kode Pajak K (K Tax Code) — Kode pajak di mana pajak DITAMBAHKAN ke gaji Anda (bukan tunjangan yang diberikan). Digunakan ketika pendapatan atau tunjangan yang tidak dikenakan pajak melebihi Personal Allowance Anda.
L
49. Tunjangan Seumur Hidup (LTA) (Lifetime Allowance) — Batas sebelumnya untuk total tabungan pensiun dengan keuntungan pajak. Dihapuskan pada tahun 2024 dan digantikan oleh Tunjangan Sekaligus (£268.275) dan Tunjangan Sekaligus dan Manfaat Kematian (£1.073.100).
50. Lifetime ISA (LISA) — ISA untuk usia 18–39 tahun yang menabung untuk rumah pertama atau pensiun. Pemerintah menambahkan bonus 25% pada kontribusi hingga £4.000/tahun. Penarikan dini untuk tujuan yang tidak memenuhi syarat dikenakan denda 25%.
M
51. Tarif Marjinal (Marginal Rate) — Tarif pajak pada pound pendapatan Anda BERIKUTNYA. Bagi pembayar pajak tarif lebih tinggi, ini adalah 40% pajak penghasilan + 2% NI = 42% gabungan. Berbeda dari tarif efektif (rata-rata) Anda.
52. Tunjangan Pernikahan (Marriage Allowance) — Memungkinkan non-pembayar pajak (atau pembayar pajak tarif dasar yang berpenghasilan di bawah PA) untuk mentransfer £1.260 dari Personal Allowance mereka kepada pasangan/mitra sipil mereka, menghemat hingga £252/tahun.
53. Tunjangan Melahirkan (Maternity Allowance) — Tunjangan bagi wanita hamil yang tidak memenuhi syarat untuk Statutory Maternity Pay (misalnya, wiraswasta). Dibayarkan sebesar £184.03/minggu hingga 39 minggu (2026/27).
54. Tunjangan Tahunan Pembelian Uang (MPAA) (Money Purchase Annual Allowance) — Tunjangan Tahunan pensiun yang dikurangi (£10.000) yang berlaku setelah Anda secara fleksibel mengakses pensiun iuran pasti Anda (misalnya, mengambil pembayaran sekaligus atau masuk ke penarikan bertahap).
N
55. National Insurance (NI) — Pajak atas pendapatan pekerjaan dan wiraswasta yang mendanai Pensiun Negara, NHS, dan tunjangan lainnya. Sering digambarkan sebagai "pajak penghasilan kedua."
56. Upah Hidup Nasional (National Living Wage) — Tarif per jam minimum yang harus dibayarkan pemberi kerja kepada pekerja berusia 21+. Ditetapkan sebesar £12.21 pada tahun 2026/27.
57. Gaji Bersih (Net Pay) — Gaji yang Anda terima setelah semua potongan (pajak penghasilan, NI, pensiun, pinjaman mahasiswa). Apa yang sebenarnya masuk ke rekening bank Anda.
58. Batas Bebas Pajak (IHT) (Nil-Rate Band) — £325.000 pertama dari warisan yang tidak dikenakan Pajak Warisan. Tunjangan yang tidak terpakai dapat ditransfer ke pasangan yang masih hidup.
59. Non-Dom (Non-Domiciled) — Seseorang yang tinggal di Inggris yang rumah permanennya ("domisili") dianggap berada di luar negeri. Rezim pajak non-dom dihapuskan pada April 2025.
O
60. Overlap Relief — Potongan untuk wiraswasta yang dikenakan pajak dua kali atas keuntungan yang sama selama tahun-tahun awal perdagangan mereka. Relevan selama transisi ke basis tahun pajak (2023/24 dan 2024/25).
61. Pembayaran Lebih (Pajak) (Overpayment) — Ketika Anda telah membayar pajak lebih dari yang seharusnya. Penyebab umum: kode pajak darurat, perubahan pekerjaan di tengah tahun, atau kode pajak yang salah. Klaim pengembalian dana melalui HMRC.
P
62. P45 — Formulir dari pemberi kerja Anda saat Anda meninggalkan pekerjaan yang menunjukkan penghasilan dan pajak yang dibayarkan tahun itu. Berikan kepada pemberi kerja baru Anda untuk memastikan kode pajak yang benar.
63. P60 — Ringkasan tahunan dari pemberi kerja Anda yang menunjukkan total penghasilan dan pajak/NI yang dipotong untuk tahun pajak. Diterbitkan paling lambat 31 Mei setiap tahun.
64. P11D — Formulir yang melaporkan Manfaat dalam Bentuk Barang kena pajak yang diberikan oleh pemberi kerja Anda (mobil perusahaan, medis swasta, dll.). Pajak biasanya dikumpulkan dengan menyesuaikan kode pajak Anda.
65. PAYE (Pay As You Earn) — Sistem di mana pemberi kerja memotong pajak penghasilan dan NI dari gaji Anda sebelum membayarnya. Sebagian besar karyawan Inggris membayar pajak melalui PAYE.
66. Pembayaran di Muka (Payments on Account) — Dua pembayaran di muka untuk tagihan pajak Self-Assessment Anda, masing-masing 50% dari kewajiban tahun sebelumnya. Jatuh tempo 31 Januari dan 31 Juli.
67. Potongan Pajak Pensiun (Pension Tax Relief) — Pemerintah menambah kontribusi pensiun Anda dengan mengembalikan pajak. Pembayar pajak tarif dasar mendapatkan 20% ditambahkan secara otomatis; pembayar pajak tarif lebih tinggi mengklaim tambahan 20% melalui Self-Assessment.
68. Tunjangan Pribadi (Personal Allowance) — Jumlah pendapatan yang dapat Anda peroleh bebas pajak setiap tahun — £12.570 pada tahun 2026/27. Berkurang £1 untuk setiap £2 yang diperoleh di atas £100.000, sepenuhnya hilang pada £125.140.
69. Tunjangan Tabungan Pribadi (PSA) (Personal Savings Allowance) — Bunga tabungan bebas pajak: £1.000 untuk pembayar pajak tarif dasar, £500 untuk pembayar pajak tarif lebih tinggi, £0 untuk pembayar pajak tarif tambahan.
70. Premium Bonds — Produk tabungan dari NS&I di mana bunga dibayarkan sebagai hadiah bebas pajak dalam undian bulanan daripada sebagai tarif yang dijamin. Kepemilikan maksimum: £50.000.
Q
71. Tahun Kualifikasi (Pensiun Negara) (Qualifying Years) — Tahun-tahun di mana Anda membayar atau dikreditkan dengan National Insurance yang cukup untuk dihitung sebagai Pensiun Negara Anda. Anda memerlukan 35 tahun kualifikasi untuk Pensiun Negara penuh.
R
72. Nilai Riil (Real Terms) — Angka yang disesuaikan dengan inflasi. Kenaikan gaji 3% ketika inflasi 4% adalah pemotongan gaji nilai riil sebesar 1%.
73. Pesangon (Redundancy Pay) — Kompensasi ketika pekerjaan Anda dihilangkan. £30.000 pertama dari pesangon asli bebas pajak. Minimum wajib: 0.5–1.5 minggu gaji per tahun masa kerja.
74. Basis Pengiriman Uang (Remittance Basis) — Basis pajak sebelumnya yang memungkinkan non-dom untuk hanya membayar pajak Inggris atas pendapatan luar negeri yang dibawa ke Inggris. Dihapuskan April 2025.
75. Batas Bebas Pajak Tempat Tinggal (RNRB) (Residence Nil-Rate Band) — Tunjangan Pajak Warisan tambahan sebesar £175.000 ketika sebuah rumah diwariskan kepada keturunan langsung (anak, cucu).
S
76. Pengorbanan Gaji (Salary Sacrifice) — Pengaturan di mana Anda melepaskan sebagian dari gaji Anda sebagai imbalan atas manfaat non-tunai (kontribusi pensiun, EV, sepeda). Menghemat pajak penghasilan dan NI pada jumlah yang dikorbankan.
77. Self-Assessment — Sistem SPT tahunan untuk wiraswasta, pemilik properti, dan mereka yang memiliki urusan pajak yang kompleks. Batas waktu: 31 Januari (online) setelah akhir tahun pajak.
78. SIPP (Pensiun Pribadi yang Diinvestasikan Sendiri) (Self-Invested Personal Pension) — Pensiun yang Anda kelola sendiri, memilih investasi Anda sendiri. Menawarkan fleksibilitas maksimum tetapi membutuhkan pengetahuan investasi.
79. Pajak Tanah Bea Materai (SDLT) (Stamp Duty Land Tax) — Pajak yang dibayarkan saat membeli properti di Inggris dan Irlandia Utara di atas £250.000 (atau £425.000 untuk pembeli pertama kali). Tarif dari 5% hingga 12%.
80. Pensiun Negara (State Pension) — Pembayaran mingguan dari pemerintah di masa pensiun. Pensiun Negara baru penuh: £230.25/minggu (2026/27). Membutuhkan 35 tahun kualifikasi kontribusi NI.
81. Gaji Melahirkan Wajib (SMP) (Statutory Maternity Pay) — Gaji melahirkan yang dibayar pemberi kerja: 90% dari penghasilan rata-rata selama 6 minggu, kemudian £184.03/minggu selama 33 minggu (2026/27). Dikenakan pajak sebagai pendapatan normal.
82. Gaji Sakit Wajib (SSP) (Statutory Sick Pay) — Gaji sakit minimum yang harus diberikan pemberi kerja: £116.75/minggu hingga 28 minggu (2026/27). Kena pajak sebagai pendapatan normal.
83. Pembayaran Kembali Pinjaman Mahasiswa (Student Loan Repayment) — Pembayaran kembali dipotong dari gaji setelah penghasilan melebihi ambang batas rencana. Rencana 1: 9% di atas £24.990. Rencana 2: 9% di atas £27.295. Rencana 5: 9% di atas £25.000.
84. Stocks & Shares ISA — ISA yang memegang investasi (dana, saham, obligasi). Semua pendapatan dan keuntungan modal dalam wadah ini sepenuhnya bebas pajak.
T
85. Pengurangan (Personal Allowance) (Taper) — Pengurangan Personal Allowance sebesar £1 untuk setiap £2 pendapatan di atas £100.000. Menciptakan tarif marjinal efektif 60% antara £100.000 dan £125.140.
86. Kode Pajak (Tax Code) — Kode (misalnya, 1257L) yang memberi tahu pemberi kerja Anda berapa banyak gaji bebas pajak yang harus diberikan kepada Anda setiap periode pembayaran. Angka-angka tersebut mewakili Personal Allowance Anda ÷ 10.
87. Kredit Pajak (Tax Credit) — Pengurangan langsung dalam tagihan pajak Anda (berbeda dengan potongan dari pendapatan kena pajak). Marriage Allowance memberikan kredit pajak sebesar £252.
88. Tahun Pajak (Tax Year) — Tahun pajak Inggris berlangsung dari 6 April hingga 5 April tahun berikutnya. Tahun pajak 2026/27 adalah 6 April 2026 hingga 5 April 2027.
89. Tunjangan Perdagangan (Trading Allowance) — Tunjangan bebas pajak sebesar £1.000 untuk pendapatan wiraswasta. Jika total penghasilan wiraswasta di bawah £1.000, tidak diperlukan pendaftaran atau pelaporan.
90. Triple Lock — Kebijakan yang menjamin Pensiun Negara naik setiap tahun sebesar yang tertinggi dari: 2.5%, inflasi IHK, atau pertumbuhan upah rata-rata.
U
91. Universal Credit (UC) — Tunjangan utama yang diuji kelayakannya menggantikan enam tunjangan lama (JSA, ESA, Housing Benefit, Tax Credits, Income Support). Berkurang 55p untuk setiap £1 yang diperoleh di atas tunjangan kerja.
92. Batas Penghasilan Atas (UEL) (Upper Earnings Limit) — Ambang batas NI (£50.270 pada tahun 2026/27) di atasnya tarif NI karyawan turun dari 8% menjadi 2%.
V
93. PPN (Pajak Pertambahan Nilai) (VAT) — Pajak konsumsi sebesar 20% atas sebagian besar barang dan jasa. Tarif yang dikurangi (5%) berlaku untuk energi rumah tangga dan beberapa item lainnya. Item dengan tarif nol termasuk sebagian besar makanan dan pakaian anak-anak.
94. Ambang Batas PPN (VAT Threshold) — Tingkat omset (£90.000 pada tahun 2026/27) di mana suatu bisnis harus mendaftar dan membebankan PPN. Pendaftaran opsional dimungkinkan di bawah tingkat ini.
95. Venture Capital Trust (VCT) — Perusahaan terdaftar yang berinvestasi di usaha kecil. Berinvestasi dalam saham VCT baru memberikan potongan pajak penghasilan 30% ditambah dividen bebas pajak.
W
96. Pensiun Tempat Kerja (Workplace Pension) — Skema pensiun yang diatur oleh pemberi kerja Anda. Pendaftaran otomatis berarti kontribusi minimum sebesar 8% dari penghasilan yang memenuhi syarat (5% karyawan, 3% pemberi kerja).
97. Kredit Pajak Kerja (Working Tax Credit) — Tunjangan lama untuk pekerja berpenghasilan rendah, sekarang digantikan oleh Universal Credit. Klaim baru tidak lagi diterima.
X–Z
98. Akhir Tahun (Pajak) (Year-End) — 5 April, hari terakhir tahun pajak Inggris. Tindakan seperti kontribusi pensiun, setoran ISA, dan donasi Gift Aid harus dilakukan sebelum tanggal ini agar terhitung untuk tahun berjalan.
99. Imbal Hasil (Yield) — Pengembalian pendapatan atas investasi, dinyatakan dalam persentase. Untuk saham, imbal hasil dividen = dividen tahunan ÷ harga saham. Untuk tabungan, itu adalah tingkat bunga.
100. Kontrak Jam Nol (Zero-Hours Contract) — Kontrak kerja tanpa jaminan jam kerja minimum. Anda hanya dibayar untuk jam kerja. Pajak dan NI masih berlaku untuk semua penghasilan — tidak ada perlakuan khusus untuk pekerja jam nol.
Gunakan alat kami
Sekarang setelah Anda memahami terminologi, gunakan kalkulator pajak penghasilan untuk melihat bagaimana konsep-konsep ini berlaku untuk gaji Anda sendiri. Untuk panduan mendalam tentang topik tertentu seperti National Insurance, pembayaran kembali pinjaman mahasiswa, atau potongan pajak pensiun, jelajahi bagian panduan lengkap kami.